印度出生的施贵宝前雇员 (BMS）今年二月被FBI逮捕,他承认偷了公司专有信息，因为他想创办自己的制药公司。Shalin Jhaveri 在与愿意投资他在印度创办的新企业会面之后被捕，并被公司解雇. 联邦调查局在一项声明中说。

    Jhaveri,年仅30岁博士, 曾在施贵宝内部运营管理的培训项目部担任一个技术操作幕僚、被联邦政府指控犯有盗窃商业秘密罪, 一旦他被定罪判决 他将面临10年监狱、 25万美元罚款并在出狱后被递解离境，。

    自从2007年11月被施贵宝雇用以来, Jhaveri 从公司数据库中偷偷下载了超过 1300 个文档。 实际上内部记录显示,他是2009年晚些时候开始下载文件的,他大量下载公司内部资料, 好多与他本行没有关系,这么密集地下载文件,立即引起公司信息安全部门的警惕和注意。 据联邦调查局所掌握的信息, Jhaveri 为了与他印度的投资者沟通,专门建立了特殊的电子邮件帐户,向外发送和接收文件和邮件。

    这一事件说明两点,：1) 在制药企业中,级别不高的员工也有足够的机会或权力涉及或窃取商业机密。2) 尽管可以接触到机密文件,但要轻易偷窃而不被抓住是不容易的.各个公司都有强大的信息安全保护系统, 任何不正常的文件下载,都将被监控人员注意到,并提出警告. 如果发现是恶意下载或带有偷窃商业机密行为,一定会被抓住并绳之以法。 这位印度年轻博士,尽管雄心勃勃,要开自己公司,但走这样的违法捷径,最后自然没有好结果.等待他的无疑是监禁,罚款和最终递解出境. 在全球化竞争这么剧烈的今天,来自国外的科学家和雇员, 身在异国他乡,未必能收到充分信任.尤其要遵守所在国法律和公司行为准则. 要想开公司,自然可以,但不要动太多小脑经,毁了自己的前程.有创意和能力的人靠自己的脑和手,到哪里都能创造价值. 在美国硅谷,尽管许多中小企业是由大公司前雇员创办的,但投资者对这些企业的合法性,知识产权的来源都做很详尽的尽职调查.来路不明或没有自由操作空间的企业不碰. 印度和华人企业本来是很有创意和企业家精神的,但创办公司时往往忽略了法律方面的问题,这有很多后患,偷偷摸摸的行为不光彩,也做不大.做堂堂正正的企业家,前面会有阳光道.何必偷鸡摸狗,晚上睡不着觉?