就业行情是生物医药行业是否景气的风向标。根据美国劳工部去年12月的最新统计，美国就业率再度下滑，这让奥巴马政府非常难堪。但生物医药产业形势大不相同，去年上半年大药厂开始大批裁员，中小生物技术企业也因资金短缺而被迫裁员、砍项目，以保存足够资金渡过难关。

　　根据《生物世界》（Bioworld）的初步统计，美生物技术行业在2009年有88家企业5100名员工失去工作，接近于美国生物工业组织（BIO）的估计：77家生物技术公司至少裁员5500人。这个数字也与2008年的生物技术行业裁员数相仿，2008年有80多家生物技术公司裁员5000多人。

　　值得注意的是，美国生物医药行业去年的裁员主要发生在上半年，且多为大中型公司，如Sapracor裁员530名、Allergan裁员460名、Genmab AS裁员300 名、Oscient药业裁员200名，但与大药厂相比（辉瑞裁员19000人、默沙东裁员16000人、强生裁员8600人），其力度并不算大。其实，大药厂所裁人员也来自收购的生物技术公司，如诺华收购Chiron公司后，Chiron某部门由原来的1200多人被裁减至200人；强生收购的Alza Corporate公司总部在被收购6~7年后关闭，原员工下岗。考虑以上因素，加上某些生物技术公司并不对外公布内部重组、裁员、提前退休等细节，一般相信业内实际裁员人数要高于公布的数字。

　　2009年，美国生物技术产业的股票和信心指数在2~3月几乎滑到谷底，但在第二季度后，形势大有好转，许多生物技术公司募集了新的资金，或与大公司达成了合作协议，初创型小公司纷纷开张，产业界开始招人，且招人数高于往年平均值。在最近结束的JP摩根健康产业投资论坛上，笔者也感受到生物医药行业信心指数大增，很多公司计划招*收熟手充实团队。

　　那么，在生物医药行业，哪些人才最抢手呢？有业内人士透露，有经验的临床试验和药品注册申报人员最受欢迎，行业去年一整年都在招聘这样的人员。因为公司财务再困难，也得保证处于临床试验阶段的项目向前推进，而这是投资者最看重的进展。生物技术公司砍掉的项目一般为早期项目，这些项目风险大、周期长，投资者不关注、也不鼓励。其次是懂专业和市场的商务开拓经理（BD），越来越多的生物技术公司的研发产品进入到Ⅲ期临床试验和商业营销阶段，需要进行对外合作和技术转让交易。而不少负责知识产权的高管往往会失去工作，因为经费紧缩、专利申请减少，直接影响律师事务所的生意。

　　说到生物技术产业急需高级人才，尤其是有上市公司管理经验的CEO和CFO，这里不得不提一下，美国生物技术公司Biogen Idec的高层变化。该公司CEO James Mullen在为公司效力20年后，终于在1月4日宣布退休离职。次日，公司股价上涨2%，可见投资者赞同此举。尽管该公司发言人强调James的离职与Carl Icahn进场逼宫没有关系。但业内多数人认为，James的离职与去年Carl Icahn成功突袭，拿下公司两个董事席位有很大关联。因为James的董事席位快要到期，Carl Icahn不会让他再度当选。JP摩根生物技术资深分析师 Geoff Meacham 最近在给客户的信中提到，Carl Icahn早就对James不满了，不会给他机会留任，所以James主动提出退休也算是给自己留足了面子。
　　客观地讲，James Mullen在CEO位置工作10年，既有功劳，也有苦劳。他完成了公司旗舰产品的上市以及与Idec公司的合并。即使去年金融形势险恶，他还是让公司给股东带来了19%的投资回报。过去，James 与华尔街和媒体关系尚可，但近几年关系走恶，很少能与媒体沟通。尤其是在过去两年，他卖了价值9200万美元的股票，个人套现6000多万美元，没有用心给股东创造价值。他与资本大鳄Carl Icahn在Biogen Idec出售这一问题上有分歧，从此交恶。投资界和媒体普遍认为，他在公司的最高位置待得太久，变得比较固执，需要更换新人。

　　另一方面，James Mullen的下台可见Carl Icahn的影响力有多大。在他介入的公司里，CEO都胆战心惊。英克隆的CEO就是被他赶下台的，他出任该公司董事长后，设法以高价把英克隆卖给礼来而成功套现。如今，Biogen Idec公司的CEO基本也是在他的压力下离职的，这或许对公司是件好事。

　　目前似乎是生物技术公司元老级人物换班的时候。据称，Carl Icahn正不断增持Genzyme公司的股票，有理由相信，该公司老总Henri Termeer也将地位不保。这家企业受GMP问题困扰，产品生产和销售遇到麻烦，而Carl Icahn一直在催促要将Genzyme卖给大公司；去年2月，波士顿生物技术公司Vertex 药业的CEO Joshua Boger宣布离职，其职位由英国Shire药厂的董事长Matthew Emmens接任。